Réforme des retraites des mères de famille

Communiqué de presse

Colette Langlade inquiète pour les retraites des mères de famille

Le ministère du travail souhaite insérer dans le projet de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2010 la réforme des avantages accordés aux mères en matière de retraite. Depuis 1924, il existe un système de bonification dans la fonction publique pour les femmes ayant des enfants. Depuis 1971, les mères salariées du secteur privé bénéficient d’une majoration de durée d’assurance (MDA) qui peut aller jusqu’à 8 trimestres. En 2003, la droite a déjà revu à la baisse les bonifications pour la retraite des mères fonctionnaires, passant de 2 ans à 6 mois, pour les offrir à égalité aux fonctionnaires pères de famille. Un arrêt de la Cour de cassation du 19 février dernier a accordé le bénéfice des MDA à un père salarié du privé, au motif de l’égalité homme-femme. Soucieux de limiter les réclamations des hommes et donc de limiter les dépenses, le Gouvernement s’engouffre aujourd’hui dans la brèche pour s’attaquer aux retraites des mères de famille salariées du privé.

Ces bonifications accordées aux mères viennent compenser non seulement les inégalités homme-femme face à la retraite (pension inférieure de 40%) mais aussi celles rencontrées tout au long de leur vie professionnelle : salaire en moyenne 27% inférieur à celui des hommes, taux de chômage plus élevé, temps partiel plus important, moins de postes de cadres. De plus, les mères sont 35% à cesser ou réduire leur activité après une naissance contre 1,5% des pères. Sans occulter la prise en compte de la paternité dans le calcul des droits à la retraite des hommes, Colette Langlade défend pour les femmes le droit à la majoration de durée d’assurance qui ne doit en aucun cas être remis en cause ou réduit.

La députée craint, à travers cette nouvelle réforme, que les femmes soient davantage pénalisées dans le monde du travail et que les inégalités soient accentuées, sous couvert de plus … d’égalité. Colette Langlade interpelle donc dès aujourd’hui le ministre du travail sur ce sujet.